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ARKRAY首次荣获"PRIDE指标2021金奖"

为LGBTQ群体营造优质工作环境 荣获殊荣

"PRIDE指标"是指：

2016年，wwP在日本首次策划制定的指标，其目的是，"在日本实现跨越企业间、团体间等框架,创造出LGBTQ群体易于工作的工作环境"。通过"Policy"(行动宣言)、"Representation"(同仁社区)、"Inspiration"(启蒙活动)、"Development"(人事制度、计划)、"Engagement/Empowerment"(社会贡献/公关活动)这5个项目来对其评价，共分3个等级，即"金奖"、"银奖"、"铜奖"进行表彰。另外，从2021年开始，还增设了"彩虹奖"，"彩虹奖"的评定标准是，不仅在公司内部认真贯彻执行相关措施，而且还能跨越行业间的壁垒，积极推进协作。

取得"PRIDE指标"的目的

ARKRAY通过营造出让所有员工都能安心工作的优质工作环境，在进一步提升生产效率的同时，也为实现更美好的社会进行着种种不懈的努力。
ARKRAY致力于为LGBTQ群体营造易于工作的优质环境的同时，通过第三者的客观评价使这项工作的进展更加可视化，并以此作为进一步改善的指针，因此取得了"PRIDE指标"。

ARKRAY的主要措施

参加京都"彩虹自豪游行"

在总公司各个楼层设置无论性别如何都能使用的厕所

・在公司《行动指针》上有明文记载："不允许以年龄、性别、性别指向等为理由对个人尊严造成伤害的行为(摘要) "

*《行动指针》链接：http://www.arkray.co.jp/japanese/about/action_guidelines.html

・完善有关同性伴侣员工的各种公司内部人员考核、福利制度、公司内部咨询窗口。

・施各种教育计划(面向高管、中层、人事人员的各种教育计划；面向全体员工的各种教育计划)。

・将招聘过程中，性别填写栏的记载从选项改变为任意填写。

关于ARKRAY

ARKRAY株式会社(以下简称为ARKRAY)作为糖尿病检测领域的先锋企业，于1970年成功开发出了世界首台简易血糖仪。之后,又开发出世界首台能够自动测定"HbA1c(糖化血红蛋白A1c)"的设备,凡此种种，历经40余年的努力，通过提供自我血糖检测仪和糖尿病管理系统,为糖尿病的疗养，以及辅导糖尿病疗养的医疗现场提供协助和服务，致力于提升患者们的生活质量。另外，还积极开展有关糖尿病的知识普及活动，以及促进周边人群对糖尿病患者理解等一系列的启蒙活动。
ARKRAY作为多年来与糖尿病进行奋战的企业，为了让更多的人能更加关注到糖尿病的预防和继续治疗的重要性，今后还将坚持不懈地开展各种各样的活动。

*上文提到的 "HbA1c(糖化血红蛋白A1c)"是指：反映过去1～2个月血糖控制的平均值。红血球里面的带氧血红蛋白分子与葡萄糖结合在一起。